折翼的翅膀

公司要招聘秘书，广告一出应聘者如云．经过自荐信选拔，最后有三人进入最后的面试．这次面试由老总亲自把关．面试的房间设在人力资源部的一间小办公室．快要开始时，大家才发现没有给应聘者准备椅子．工作人员正要出去搬一把椅子，我阻止了他．

第一位进来的是一位高高的中文系毕业生．老总对他说：你好，请坐．年轻人看着自己周围，发现并没有空椅子，脸上立即现出了一丝茫然的难堪．＂坐下来谈吧．＂老总又微笑着说了一遍．年轻人更加拘谨了，还有点不知所措．他想了一想，只好尴尬地笑着说，我还是站着吧．这样也挺好的．老总又说，啊呀，请原谅我们工作上的失误．忘了准备椅子，不好意思委屈你了，站着谈吧！几分钟就行，很快的．这样面试在紧张和尴尬中结束了．

过一会儿，另一个应聘者进来了．老总仍然说，你好，请坐．这个大学生看看周围没有椅子，愣了一下，但是很快就反应过来了，立即微笑着请示老总，您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗？老总脸上浮现出赞许的笑容，高兴地说，为什么不可以？大学生就到外面搬了一把椅子坐下来，顺利完成了面试．

最后一轮面试结束后，我们留用了这位应届生．我们的理由很简单：这个人反应很快，肯主动搬椅子的人，将来一定会以更大的主动性投入到工作中去．

我想说的一个问题是，面试是一个需要学会很好把握进退积极参与的场合，因为在短短几分钟的时间里，主考官不可能了解应聘者的所有品质．如果说应聘者能够做到着装整洁，谈吐大方，反应灵敏等最基本的要求，就会给面试官留下深刻的印象．这不仅面试中如此，生活中也要时刻注意展示自己魅力的一面，让别人看到你的＂光环＂，这样就会增加别人对你的评价和期望，为你的人生增加很多无形的资本．